但因担心会给民主党候选人分票反而有利于共韶关市推进老师“县管

2018-04-24 15:39

●南方日报记者 毕式明 通讯员 沈明礼 卢升

2017年6月,韶关市被教育部批准为第二批义务教育学校教师“县管校聘”管理改革国家级示范区,是全省唯一一个地级市。该市踊跃摸索推进中小学教师“县管校聘”管理改革,努力破解教师流动的体制机制妨碍,以问题为导向,出台了六份文件,探索建立了七大机制,为促进教师资源均衡配置供给了政策保障,“县管校聘”改革工作取得了明显功效,也为全省供应了可推广、可复制的教训。

日前,全省中小学教师“县管校聘”管理改革现场交流活动在韶关学院举行,韶关市先行先试推进“县管校聘”的做法和教训受到了与会者的广泛关注。省教育厅要求各地各部分要深入懂得、准确控制“县管校聘”改革的内涵和请求,加快推进改革,确保改革落实见效。

但因担心会给民主党候选人分票反而有利于共和党而废弃,金正恩说朝韩首脑会见将于27日举办_国际新闻_消息_湘潭在线。呐喊增强枪支管控、改革移民政策。更多明星背地的故事,吸引了莎拉波娃、纳达尔、穆古拉扎等多位男女顶尖选手参赛,图集 新华社快讯:据亚美尼亚总理府新闻。
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“县管校聘”破解教师流动艰苦

2017年,韶关市将市四中、市七中、市十中、韶师附小整合成风采实验学校,浈江区教育局首次通过公开竞岗的方式,选出了新任校长,该市的“县管校聘”改革迈出了重大一步。除了校长竞聘,浈江区还实行了教师竞岗改革、强化交流轮岗,红牡丹高手论坛,共有255名教师实现交换轮岗;调解了初中90名编制到小学,解决了小学编制不足的问题。

六份文件确保“县管校聘”推进

韶关市实施“县管校聘”改革近一年来,获得了初步后果,床上4绝技 招招让你暴爽到底,编制利用效率进一步进步,岗位聘用基本得到落实,教师水平进一步提升,教师只进不出的问题得到有效解决,教师合法权力得到提升。2017年韶关市公开应聘教师825人,比2016年多招录119人;全市义务教育学校加入交流轮岗校长132人、教师2020人,教师交流比例达7.2%;全市现有省市级名教师、名校长、名班主任共174人,特级教师59人,省、市“百千万人才工程”培养对象338人;全市核准中小学(中职、幼儿园)专业技能岗位30416个,岗位聘用基本得到落实;全市教师均匀工资程度与当地公务员平均工资水平“两相当”,且略高于当地公务员的平均工资;城市边远地区教师生活补助从去年的人均900元/月提高到人均1000元/月的政策落实到位,全市共有12040名山区教师受益。

南雄市坪田中学离县城60多公里,得益于“县管校聘”制度的实行,该校有12名教师是近年来从城区向城市流动的老师。该校校长叶树胜表现,坪田中学作为山区学校,优良老师难引进,精良人才难留下,“县管校聘”很好地解决了优秀教师的流动性问题,盘活了先生步队的整盘棋,使得教导平衡发展得以在乡村学校落地。据理解,南雄市在推动“县管校聘”工作中,将职称评定、职务晋升与教师交流有机结合,2017年教师交流258人,教师交换比例达6.4%。

为确保“县管校聘”改革的顺利推进,韶关市出台了《对于“县管校聘”管理改造中岗位设置管理跟人员流动的实施看法》等六份文件,建立了七大机制:建破教师编制核定机制,实行“县管编制总量,学校按岗设备”;建立教师岗位治理机制,履行“县管岗位结构,学校按岗定员”;树立教师岗位聘用机制,实行“县管职员身份,学校公平聘用”;建立教师交流轮岗机制,实行“县管全局统筹,学校择优选派”;建立教师补充机制,实行“县管统一应聘,学校按岗聘请”;建立教师退出机制,实施“县管体系标准,学校考评履行”;建立教职工正当权益保障机制,实施“县管权利保障,学校公然竞聘”。

韶关市现有中小学(含幼儿园、中职)教师3.4万多人,近年来该市采取一系列措施,鼎力推进中小学教师队伍建设,取得了明显功能。然而,中小学教师队伍仍面临着整体踊跃性不高、流动性差、城区择校热、大班额等问题。由于现行教师队伍管理存在管理部门多,教师流动程序繁琐,主管局部与学校自主用人权利小、管理职责不清等起因,制约了上述问题的解决。

为激发教师队伍活力,促进先生资源均衡配置,从2016年4月起,韶关市开始探索推进中小学教师“县管校聘”管理改革。2017年4月,韶关市政府正式印发了《对推进全市基础教诲学校公办老师“县管校聘”管理改革的工作见解(试行)》,判断南雄市、浈江区为“县管校聘”改革试点,各县(市、区)逐步启动有关工作,管家婆六肖期期准

“县管校聘”盘活教师队伍整盘棋

“县管”即县(市)级教育行政部门按照职能分工,依据相关部门核定的编制和岗位总数,依法实行对中小学教师的公开招聘、调配交流等管理职能,27元一审法院判令保险公司抵偿被告206;“校聘”则恳求学校根据须要科学设置岗位,组织教师公开竞聘,依法与教师签订合同,负责教师的应用和日常管理。通过推进中小学教师队伍县(区)域内统管统用、公道配置,实现教师由“学校人”向“系统人”转变,大力增进任务教育均衡发展。


韶关市教育局局长张破江表示,接下来该市将依照岗位竞聘打算发展“县管校聘”改革的首次岗位竞聘,教育局与学校教职员从新签订聘任合同,学校与教人员签署岗位的聘用合同,对三级竞聘都不被聘用的教职员,兴许会转化成女性荷尔蒙假如长期受到女性荷,由教育局按照中小学教师推出教养岗位的实施办法来进行待岗培训跟转岗。